Handhavingsjurist

In ons dynamisch team hebben we ruimte voor een nieuwe juridisch adviseur (handhavingsjurist) die zich bezig gaat houden met uiteenlopende thema’s als o.a. woonoverlast, drugs, illegale prostitutie, strijdigheid met het bestemmingsplan, bouw, goed verhuurderschap, jeugdoverlast, brandveiligheid, parkeren, afval en verpaupering. Met jouw inzet draag je bij aan de veiligheid en leefbaarheid van onze mooie stad.

Wat ga je doen?

Als handhavingsjurist geef je advies aan onze handhavers en boa’s op een veelheid aan onderwerpen en casussen. Je staat dicht bij de praktijk. Als het nodig is, dan ga je mee naar buiten om onze handhavers en boa’s ter plekke te adviseren. Je staat niet alleen dicht bij de praktijk, maar ook dicht bij het management en het college van burgemeester en wethouders, want ook hen adviseer je. Jouw advies en richting zorgt ervoor dat we ook echt effect bereiken. Je hebt een veelheid aan taken, je adviseert op casuïstiek, je schrijft besluiten, maar denkt ook mee in uitvoering van nieuwe thema’s of bij wijziging van handhavingsbeleid. Je dagelijkse werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Juridische advisering en ondersteuning aan handhavers en boa’s;
• Opstellen complexe handhavingsbesluiten;
• Juridische advisering aan het management/directie/portefeuillehouders/college van B&W
• Juridische advisering over de aanpak van probleemdossiers
• Je vertegenwoordigt de de afdeling in bezwaarschriftprocedures;
• Je schrijft handhavingsbeleid, werkinstructies of onderbouwing van nieuwe APV artikelen;

Waar kom je te werken?

Het cluster toezicht en handhaving bestaat uit ongeveer 120 collega’s maar is opgedeeld in verschillende teams. Onze handhavers werken wijkgericht, en zijn dus georganiseerd in 4 gebiedsteams die elk verantwoordelijk zijn voor de handhaving van alle thema’s, van parkeren tot ondermijning, van woonoverlast en evenementen tot jeugd overlast. Net als je collega handhavingsjuristen kom jij in het stafteam te werken.  Dat stafteam ondersteunt de handhavers uit de gebiedsteams met allerlei zaken, waaronder dus juridisch advies. We werken met zijn alle op dezelfde verdieping, de lijntjes zijn kort en de sfeer is informeel. We zijn serieus in het beoordelen van problemen maar, houden ook van een grapje én weten van aanpakken. Het werk en de dynamiek die daarbij hoort vraagt dat je regelmatig op kantoor bent om je collega’s fysiek te zien en te spreken, maar je hebt uiteraard de vrijheid om zelf je tijd in te delen en ook thuis te werken.

Wat breng je mee?

Je bent pro-actief, zelfstandig en communicatief vaardig. Als ervaren (handhaving)jurist gaat je hart sneller kloppen van de thema’s leefbaarheid en veiligheid. Jij staat stevig in je schoenen – zowel inhoudelijk deskundig als besluitvaardig. Je weet anderen mee te nemen in je afwegingen en besluiten en houdt ervan om zaken aan te pakken. Daarbij voel je je helemaal thuis in een informeel en hecht team. Verder breng je mee:

• Een afgeronde (juridische) hbo-opleiding;
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als jurist in het bestuursrecht en bij voorkeur als handhavingsjurist;
• Bij voorkeur heb je kennis van het BOA-stelsel, het Bouwbesluit bouwwerken leefomgeving, de omgevingswet of andere relevante vormen van wet- en regelgeving;
• Je bent 32-36 uur per week beschikbaar (4 x 9 behoort tot de mogelijkheden).

Wat krijg je ervoor terug?

De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je: 

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal €3.602,- en maximaal € 5.313,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.  
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband); 
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets; 
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid; 
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering; 
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis; 
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst; 
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden; 
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;  
• Een laptop en mobiele telefoon; 
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas). 

Vragen?

De vacature staat open t/m 25 mei. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Tim Segers, Teammanager, via tel nr. +31135428408. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info

Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken. 
 
Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.  
 

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten