Beleidsontwikkelaar Innovatie Arbeidsmarkt

Om in Tilburg gezond en gelukkig te leven, moet de werk- en leefomgeving vitaal en aantrekkelijk blijven. Een stevige en vitale economische basis is hiervoor essentieel. De Tilburgse economie moet op basis van ondernemerschap en innovatie kunnen inspelen op de ontwikkelingen en nieuwe kansen die zich voordoen. De Tilburgse economie zit in een transitiefase, waarin we zoeken naar duurzame, digitale en circulaire oplossingen.
 
We zijn op zoek naar een professional die zich gaat focussen op het innoveren van talentontwikkeling om de arbeidsmarkt te verbeteren voor een innovatieve economie. Hierbij staat inclusie centraal, waarbij jij in verbinding staat tussen innovatieve netwerken en de educatie in Tilburg en omgeving, zodat wij aantrekkelijk blijven voor talent. Ben jij klaar voor deze uitdaging? Solliciteer nu!

Wat ga je doen

De overgang naar een innovatieve en toekomstbestendige economie vereist een doeltreffend arbeidsmarktinitiatief in onze gemeente, waarbij talentontwikkeling centraal staat als één van de belangrijkste opdrachten. Deze ontwikkeling omvat een breed scala aan activiteiten, variërend van het stimuleren van inclusie op de arbeidsmarkt voor kwetsbare groepen tot het aanpakken van de huidige personeelstekorten en het bevorderen van talentontwikkeling voor economische en maatschappelijke transities, zoals digitalisering en een duurzame, circulaire economie. Bovendien is het behoud en het aantrekken van talent van essentieel belang voor de stad Tilburg en omgeving.

Wij zijn op zoek naar een beleidsontwikkelaar die zich toelegt op het identificeren en benutten van talent en kennis binnen onze innovatie-ecosystemen en -coalities, die van cruciaal belang zijn voor de vernieuwing van de Tilburgse economie. Deze ontwikkelaar zal een verbindende rol spelen met de aanwezige kennisinfrastructuur in Tilburg. Samen met onderwijsinstellingen en andere partners zal deze beleidsadviseur ook worden ingezet om Tilburg aantrekkelijk te houden voor studenten en talenten die onmisbaar zijn voor onze toekomstgerichte en innovatieve economie.

Waar ga jij je mee bezig houden:

• Je ontwikkelt gemeentelijk beleid voor talentontwikkeling in ecosystemen met het oog op de economie van de toekomst
• Je stimuleert initiatieven die de inzet van bedrijven en maatschappelijke organisaties op talentontwikkeling versterken, versnellen en mogelijk opschalen
• Dat doe je ook om de inzet op talentontwikkeling in bedrijven en maatschappelijke organisaties te verbreden en te verdiepen.
• Je zorgt dat je deelneemt in het netwerk van organisaties in de aanwezige kennisinfrastructuur in de stad met het doel om dit optimaal te benutten voor het gemeentelijk beleid
• Je zoekt de samenwerking met Hoger Onderwijs Instellingen op met het doel om samen een agenda te ontwikkelen om te zorgen voor talentontwikkeling en talentbehoud voor de regionale economie
• Je levert input vanuit kennis- en talentontwikkeling in innovatiebeleid met het oog op de Next Economy in Tilburg en bij integrale ontwikkelingen.

Waar kom je te werken

Je maakt onderdeel uit van de afdeling Economie en Arbeidsmarkt bij de gemeente Tilburg. Deze afdeling bestaat uit ongeveer 90 medewerkers verdeeld in 3 teams. Er wordt gewerkt in looplijnen waar mensen uit verschillende teams werken aan een gezamenlijk doel. Voor deze opdracht werk je in zowel in de looplijn waar gewerkt wordt aan een duurzame arbeidsmarkt als in de looplijn waar gewerkt wordt aan de transitie naar een innovatieve en toekomstbestendige economie. Er heerst een open cultuur waarin collega’s voor elkaar klaarstaan en samenwerken vanzelfsprekend is. Er is een evenwichtige mix van mannen en vrouwen in verschillende leeftijdsgroepen. Dit creëert een stimulerende omgeving waar frisse ideeën samenkomen.

Binnen de functie kun je (gedeeltelijk) thuiswerken en (gedeeltelijk) op kantoor (het moderne Stadhuis) en heb je de mogelijkheid om je werkdagen en tijd zelf in te delen.

Wat breng je mee

Als beleidsontwikkelaar wordt van je verwacht dat je nieuwsgierig bent en vlot kunt schakelen tussen uitvoerende en strategische beleidsvraagstukken. Het opstellen en uitwerken van complexe voorstellen en adviezen behoort tot jouw taken.

De ideale kandidaat voor deze rol heeft affiniteit met het bedrijfsleven en beschikt over ervaring in bestuurlijke besluitvormingsprocessen binnen de overheid.

Je moet in staat zijn om jouw werkvoorraad te managen en stevig in je schoenen te staan. Ook is het belangrijk dat je (on)gevraagd advies kunt geven en op een constructieve wijze in gesprek blijft met diverse partijen, zelfs wanneer belangen soms tegenstrijdig zijn binnen een politiek/bestuurlijk krachtenveld.
 
Verder breng je mee:

• Een relevante WO-opleiding en ervaring met beleidsontwikkeling voor economie en innovatie voor grotere steden en regionale samenwerkingen. 
• Kennis van talentontwikkeling: aantoonbare kennis van talentontwikkelingsstrategieën, -programma's en -beleid opgedaan met passende ervaring bij de overheid of organisaties of adviesbureaus. 
• Inzicht in economische ontwikkeling: kennis van technologische trends en innovaties in de regionale economie en inzicht hoe innovatiebeleid kan worden gestimuleerd door de samenwerking van overheid, onderwijsinstellingen en het bedrijfsleven.
• Je bent 36 uur per week beschikbaar.

Wat krijg je ervoor terug 

Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis. 
 
Verder bieden wij je: 

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal €4.211,- en maximaal €5.997,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte. 
• 194 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Een goede pensioenregeling bij ABP en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract. Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag; 
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
 
De vacature staat open t/m 18 augustus. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 35. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Tristan Karsbergen, Senior Beleidsadviseur, via tel nr. 06 5009 0665. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar robert.aangeenbrug@tilburg.nl onder vermelding van vacaturenummer: ECA24-06.

Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken. 

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Meer over Gemeente Tilburg: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/afdelingen
Meer over onze arbeidsvoorwaarden: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten: https://www.caogemeenten.nl/